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Secretary of Labor Thomas E. Perez
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News Release

ETA News Release: [03/17/2011]
Contact Name: Lina Garcia or David Roberts
Phone Number: (202) 693-4661 or x5945
Release Number: 11-0384-NAT

El Departamento de Trabajo de los EE. UU. emite una propuesta de legislación para revisar el programa H-2B

La reglamentación propuesta busca mejorar el acceso a los empleos, beneficios y protección para los trabajadores de los EE. UU.

WASHINGTON — La Administración de Empleo y Entrenamiento del Departamento de Trabajo de los EE. UU. y su División de Salarios y Horas anunciaron el día de hoy, la publicación de un reglamento propuesto que busca mejorar el programa H-2B de trabajadores no agrícolas temporarios. La reglamentación propuesta, a ser publicada en la edición del 18 de marzo del Federal Register, incluye cambios a los diferentes aspectos del programa para garantizar que los trabajadores de los EE. UU. reciban el mismo nivel de protección y beneficios que los trabajadores extranjeros temporarios contratados bajo el programa H-2B, y para proporcionar mejor acceso a los empleadores con necesidades laborales legítimas.

El programa H-2B permite el ingreso de trabajadores extranjeros a los Estados Unidos de manera temporal cuando no haya disponibilidad de trabajadores estadounidenses calificados y cuando el empleo de dichos trabajadores extranjeros no afecte negativamente los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores de los EE. UU. que tengan empleos similares. La ley limita la expedición de visas bajo el programa H-2B a 66,000 visas por año.

"A medida que nuestra economía continúa recuperándose, es importante que los trabajadores de los EE. UU. tengan acceso a todos los empleos, y que el programa H-2B se utilice para el fin que fue creado", expresó la Secretaria de Trabajo Hilda L. Solis. "Al mismo tiempo, los trabajadores empleados mediante el programa H-2B deben ser tratados justamente".

Para optimizar y mejorar el programa para los empleadores, el reglamento propuesto crearía un proceso de registro del H-2B que permitiría a los empleadores llevar a cabo pruebas de mercado laboral más cercanas a su fecha de necesidad antes de solicitar una certificación. También eliminaría a los contratistas de trabajo como usuarios del programa.

Además, el departamento propone mejorar el acceso a las oportunidades de trabajo para los trabajadores de los EE. UU. y aumentar la protección de los trabajadores al crear un registro nacional de empleos para todas las publicaciones de trabajo de H-2B y tambien exigirle a los empleadores que presenten documentación demostrando que han tomado las medidas adecuadas para reclutar a trabajadores de los EE. UU., en lugar de permitir a los empleadores dar fe de dicho cumplimiento. El departamento tambien propone mejorar la transparencia exigiendo a los empleadores presentar los contratos de agencia y mediante el uso de contratistas de extranjeros, restablecer la función de las agencias estatales de mano de obra al proporcionar experiencia sobre las condiciones del mercado laboral local y los patrones de contratación, y aumentar la cantidad de tiempo durante el cual los trabajadores de los EE. UU. deban contratarse.

Además, el Departamento propone ampliar los beneficios del programa H-2B a los trabajadores empleados junto a los contratados bajo el programa H-2B, exigir a los empleadores que paguen los costos de transporte y otras cuotas y mejorar el cumplimiento al proporcionar a la División de Salarios y Horas del Departamento, la facultad de exclusión independiente.

Para obtener una copia del próximo anuncio del Federal Register, visite http://s.dol.gov/DK. Se invita al público a presentar sus comentarios sobre esta propuesta de reglamentación a través del portal de legislación electrónica federal en http://www.regulations.gov. La fecha límite para presentar comentarios es 17 de mayo, 2011.

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