JOB7990LLS-Russian

РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ВСЕХ ЭТО ЗАКОН

ЗНАЙТЕ СВОИ ПРАВА !

Организациям , получающим Федеральную финансовую помощь (Federal financial assistance),

запрещается проводить политику дискриминации на следующих основаниях :

В отношении любого лица в Соединенных Штатах по расовому или половому признаку , по

религиозным убеждениям , по возрасту , на основании цвета кожи , национального

происхождения , инвалидности , по принадлежности к политическим организациям или по

политическим убеждениям ; и

В отношении любого участника программ , на которые выделяется финансовая помощь в

соответствии с Титулом I (Title I) Закона об инвестициях в рабочую силу (Workforce Investment

Act, WIA) от 1998 г ., на основании гражданства /статуса данного лица как законного

иммигранта с правом работы в Соединенных Штатах или на основании его /ее участия в какой -

либо программе или деятельности , на которые выделяется финансовая помощь по WIA Title I.

Вышеуказанным организациям запрещается проводить политику дискриминации в любой из

следующих областей :

Принятие решений по поводу того , кто будет допущен или будет иметь доступ к какой -либо

программе или деятельности , на которые выделяется финансовая помощь по WIA Title I;

Предоставление возможностей участия в такой программе или деятельности , или же

специальное обращение с каким -либо лицом по поводу такой программы или деятельности ;

или Принятие

решений о трудоустройстве при осуществлении или в связи с такой программой или

деятельностью .

Что делать , если вы считаете , что подверглись дискриминации

Если вы считаете , что подверглись дискриминации при приеме в программу или в ходе деятельности ,

на которые выделяется финансовая помощь по WIA Title I, вы можете в течение 180 дней , начиная с

даты произошедшего нарушения , подать жалобу должностному лицу , занимающемуся вопросами

обеспечения равных возможностей (Equal Opportunity Officer) в организации , получающей

федеральную помощь (или лицу , которого данная организация назначила для этих целей ), или

Директору Центра защиты гражданских прав (Civil Rights Center, CRC) по адресу : The Director, Civil

Rights Center (CRC), U.S. Department of Labor, 200 Constitution Avenue, NW, Room N-4123,

Washington, DC 20210.

Если вы подаете жалобу в организацию , получающую федеральную помощь , вам нужно подождать ,

пока данная организация не выдаст письменного Уведомления о принятых мерах (Notice of Final

Action) или до истечения 90 дней (в зависимости от того , что наступит раньше ), прежде чем можно

будет подать жалобу в Центр защиты гражданских прав (CRC) (см . адрес выше ). Если в течение 90

дней после подачи жалобы организация не выдаст письменного Уведомления о принятых мерах , вам

не нужно дожидаться выдачи такого Уведомления для того , чтобы подать жалобу в CRC. Однако

имейте в виду , что жалоба в CRC должна быть подана в течение 30 дней после истечения данного

срока в 90 дней (иными словами , в течение 120 дней со дня подачи жалобы организации ).

 

 

 

 

JOB7990LLS-Russian

Если организация , получающая федеральную помощь , выдает вам письменное Уведомление о

принятых мерах по вашей жалобе , но вы не удовлетворены принятым решением или резолюцией , вы

можете подать жалобу в CRC. Жалоба в CRC должна быть подана в течение 30 дней , начиная с даты

получения Уведомления о принятых мерах .

ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ ИЛИ ПОДАЧИ ЖАЛОБЫ

ОБРАЩАЙТЕСЬ :

ALEXIS THORNTON-CRUMP

athornton-crump@vec.state.va.us

VIRGINIA EMPLOYMENT COMMISSION

P.O.BOX 1358

RICHMOND, VA 23218-1358

(804) 786-3466 FAX: (804) 371-2814 VA Relay: 711

Работодатель /программа предоставления равных возможностей при приеме на работу . Лицам с

физическими или умственными недостатками по их просьбе предоставляются

вспомогательные устройства и услуги .