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Septiembre, 2014
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Herramientas y Consejos

Igualdad Salarial

Igualdad Salarial

Las mujeres constituyen casi la mitad de la fuerza laboral de los EE.UU. y cada vez es mayor el número de mujeres que son el sostén de sus familias. Muchas reciben menos pago que hombres al desempeñar el mismo trabajo. Cuando las mujeres no reciben un pago justo, no sólo ellas sufren sino también sus familias y comunidades. Por eso es importante saber que los empleadores no pueden discriminar sobre los términos o condiciones de su empleo, incluyendo salario, horario y beneficios, en base a su raza, color, religión, género o nacionalidad. Si usted considera que es víctima de una discriminación salarial sólo por ser mujer, usted debe informarse sobre sus derechos. Primero trate de resolver la situación de manera informal; por ejemplo, reuniéndose con su supervisor para discutir sus inquietudes. También asegúrese de conservar registros exactos sobre su pago y horas trabajadas. Si no puede resolver el problema, consulte con la agencia estatal o local que administra las leyes contra la discriminación. También puede buscar ayuda llamando al 1-866-4-USA-DOL. Recuerde: usted merece un pago justo por su trabajo. No tenga miedo de defender sus derechos.

Lee la Guía Sobre la Igualdad Salarial


Departamento de Trabajo Celebra Semana de Derechos Laborales

Departamento de Trabajo Celebra Semana de Derechos Laborales

Cada año antes del Día del Trabajo, el departamento participa en la Semana de Derechos Laborales, una colaboración con embajadas extranjeras y sus consulados para concientizar e informar a trabajadores y empleadores sobre sus derechos y responsabilidades bajo las leyes laborales estadounidenses. En un evento organizado por el Consulado de Mexico de Chicago, en Elk Grove, Ill., el 26 de agosto, la administradora adjunta de la División de Horas y Salarios Laura Fortman se reunió con más de 70 aprendices de carpintería. Fortman habló sobre las protecciones salariales que todos los que trabajan en EE.UU. tienen gracias a la Ley de Normas Razonables de Trabajo, y afirmó que la agencia puede investigar quejas salariales. "Tenemos personal por todo el país listo para ayudar, incluyendo a empleados que dominan varios idiomas", dijo Fortman. En el Consulado de México en Philadelphia el 27 de agosto, la subsecretaria de Trabajo de Política de Empleo para Discapacitados Kathy Martínez habló sobre la importancia de la integración de todas las personas a la fuerza laboral. "Si alguien nace con una discapacidad o adquiere una, no podemos dejarlos en la periferia", dijo. "Todos tenemos algo que aportar".

Más Sobre el Programa de Colaboración con Consulados


Job Corps Celebra 50 Años

Job Corps Celebra 50 Años

"Al conmemorar el 50 aniversario de la Ley de Oportunidad Económica, vamos a dedicarnos a la creación de un país más justo, más libre y recordemos que en Estados Unidos con suficiente perseverancia y valor, las personas que aman a su país pueden cambiarlo", escribió el Presidente Obama en un mensaje por el aniversario de la firma del proyecto de ley que creó el programa de capacitación laboral para jóvenes Job Corps. Funcionarios electos, ex alumnos distinguidos del programa, estudiantes de Job Corps, sus familias, profesores, y muchos otros se unieron al Presidente Obama en su reconocimiento a centros de Job Corps. Y eventos especiales se llevaron a cabo por todo el país. En el centro de Job Corps en Georgia, miembros de la comunidad se reunieron para celebrar el aniversario del programa. Estudiantes de cocina en Maine celebraron creando el s'more más grande del mundo. Y estudiantes del centro Job Corps de Ottumwa, Iowa, visitaron al gobernador Terry Branstad para la firma de una proclamación. Estos eventos y muchos más fueron homenajes a un programa que ha invertido en el potencial de los jóvenes de nuestro país durante 50 años.

Lee el Mensaje del Presidente
Más Sobre Job Corps


Nueva Oficina de la División de Horas y Salarios en Temple, Texas

Una nueva oficina de la División de Horas y Salarios ha abierto en Temple, Texas, para conectar a empleados, empleadores, organizaciones de la comunidad y otros interesados con recursos y asistencia para garantizar el cumplimiento de las leyes federales de horas y salarios. La oficina supervisa la aplicación de las normas laborales federales en Temple, Killeen y Fort Hood. La oficia en Temple es una extensión de la oficina distrital de la División en Dallas.

Lee el Comunicado de Prensa
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Feria de Seguridad en Georgia

Feria de Seguridad en Georgia

Trabajadores de construcción, empresas y funcionarios de la industria de la construcción se reunieron el 18 de agosto en Lowes Home Center en Chamblee, Ga., para hablar sobre la seguridad del trabajador y los riesgos a los que se enfrentan en la construcción. El evento fue organizado conjuntamente por la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) y la Asociación de Construcción Hispana de Georgia. Los asistentes observaron demostraciones de herramientas de seguridad y participaron en talleres sobre temas como la seguridad en zanjas, equipo de protección personal y los peligros asociados con el trabajo en el calor excesivo. "Esta fue una gran oportunidad para hablar con trabajadores, empleadores y otros en la industria de la construcción sobre la seguridad antes de que alguien sea herido o muera", dijo Christi Griffin, director de la oficina de OSHA del área de Atlanta-West. Más de 400 personas asistieron a la feria de seguridad.

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En el Día del Trabajo: Trabajando Duro Para Subir el Salario Mínimo

En el Día del Trabajo: Trabajando Duro Para Subir el Salario Mínimo

El Día del Trabajo o Labor Day fue marcado con optimismo este año. En una entrevista con CNN, el Secretario de Trabajo de los EE.UU. Thomas E. Perez indicó que 13 estados, incluyendo el Distrito de Columbia, ya han subido el salario mínimo, lo cual indica que la economía está en una trayectoria positiva. El llamado de la administración del Presidente Obama por un incremento al salario mínimo federal de $7.25 a $10.10 por hora está resonando por todo el país, dijo Perez. "Estamos luchando duro para subir el salario mínimo. Mientras más mejora la economía, los trabajadores tendrán más dinero en sus bolsillos para gastar", añadió. Después de la entrevista con CNN, el Secretario Perez y el secretario auxiliar de la Administración de Salud y Seguridad en las Minas, Joseph Main, se reunieron con el Presidente Obama en Laborfest 2014, una celebración por el Día del Trabajo en Milwaukee, donde el presidente se dirigió a una multitud de unas 6.000 personas en el parque Henry W. Maier Festival Park. El presidente elogió a la ciudad de Los Ángeles por subir el salario mínimo a $13.25 por hora incrementalmente para el año 2017. El presidente también alentó a otros a tomar acción para subir el salario mínimo si es que el congreso no lo hace. Las actividades por el Día del Trabajo culminaron una serie de discursos y visitas a trabajadores y empleadores por parte del Secretario Perez para discutir sobre lo que falta por hacer para que todos los trabajadores en EE.UU. tengan la oportunidad de salir adelante.

Visita la Página de Labor Day
Lee el Blog del Secretario Perez


Secretario Perez Participa en Chat con CNN en Directo

Secretario Perez Participa en Chat con CNN en Directo

El 5 de septiembre, la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo publicó el reporte de empleo correspondiente al mes de agosto. La tasa de desempleo quedó en 6.1% y entre los hispanos bajó del 7.8% al 7.5%. El Secretario Perez participó en un chat en español por Facebook con CNN en Español y sus seguidores para conversar sobre el reporte. En el chat el secretario destacó que es importante pensar no sólo sobre el reporte de este mes, sino también sobre lo que está pasando a largo plazo, recordando que en los últimos 54 meses el sector privado añadió 10 millones de puestos de trabajo. "La economía está en una trayectoria positiva... La última vez que la economía añadió 10 millones de puestos de trabajo en un periodo de 4 años fue entre noviembre de1996 y abril del 2001", dijo el secretario. El chat fue moderado por Juan Carlos López, corresponsal del programa CNN en Directo. Para información sobre entrevistas por Facebook y novedades del Departamento de Trabajo visita la página de Facebook en español del departamento.

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Año de Logros: Aún Hay Más por Hacer

Año de Logros: Aún Hay Más por Hacer

Después de poco más de un año en su cargo, el Secretario de Trabajo Perez viajó por todo el país para conversar con trabajadores, empleadores y líderes comunitarios acerca de la economía y sobre lo que se debe hacer para poner oportunidades al alcance de todos. "Tenemos que asegurarnos de que la prosperidad esté al alcance de todos los trabajadores", dijo Perez. El secretario también resaltó la agenda de oportunidad del Presidente Obama, que incluye preparar a estadounidenses para puestos de trabajo en alta demanda, el aumento del salario mínimo federal y la necesidad de proporcionar vacaciones pagadas a todos los trabajadores. Durante su viaje del 18 al 22 agosto, Perez visitó una fábrica de trenes ligeros en Los Angeles para ver el aprendizaje en acción. También visitó un programa de Youthbuild en Houston que combina formación tradicional en aulas con la formación profesional ocupacional. El 19 el secretario visitó la casa de una agente de seguridad en Houston que ha organizado a sus compañeros de trabajo para abogar por mejores salarios y condiciones laborales. En Memphis, el día 20 Perez se reunió con una graduada del programa Job Corps. El 21 el secretario visitó una cafetería en Cleveland para escuchar a trabajadores desempleados. Y el día 22, el Secretario Perez visitó un estudio de animación en Atlanta que utiliza la formación en el puesto de trabajo para desarrollar las habilidades de sus empleados. El Secretario también se reunió con líderes empresariales y comunitarios en esas ciudades. "Para continuar nuestra recuperación económica, tenemos que identificar puntos en común y ponernos a trabajar".

Aprende más Sobre los Viajes del Secretario
Se Parte de La Conversación


Secretario Perez Visita Negocio que Paga Más que el Salario Mínimo Federal en Bethesda, Maryland

Secretario Perez Visita Negocio que Paga Más que el Salario Mínimo Federal en Bethesda, Maryland

Desde que el Presidente Obama instó por primera vez al Congreso hace más de un año a aumentar el salario mínimo, muchos estados, localidades y empresas por todo el país han manifestado su apoyo. Uno de esos negocios es la cadena de burritos Boloco, con sede en Boston, que tiene más de 400 trabajadores en 22 sucursales. El Secretario Perez visitó una localidad de Boloco en Bethesda, Md., el 7 de agosto. Perez fue acompañado por el gobernador Martin O'Malley, y el CEO de Boloco, Patrick Renna, quien habló acerca de la retención de empleados y otros beneficios que disfruta Boloco al pagar a sus trabajadores nuevos alrededor de $9 por hora. "Empresas como Boloco, Costco, Gap e IKEA están demostrando que pueden crecer sus negocios y al mismo tiempo subir los salarios de sus trabajadores", dijo Perez, quien ha pedido al Congreso que apruebe la Ley de Salario Mínimo Justo para aumentar el salario mínimo federal de $7.25 a $10.10 dólares. O'Malley firmó una ley en mayo para aumentar el salario mínimo del estado a $10.10 el 2018.

Aprende Más Sobre el Salario Mínimo


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En Las Noticias

Costa Solutions paga más de $146,000 en sobretiempo retroactivo después de investigación del Departamento de Trabajo de los EE. UU. — SAN ANTONIO, TEXAS

El Departamento de Trabajo obtiene mandamiento judicial para prevenir que empleador de Nashua, New Hampshire intimide a los empleados en una demanda por salarios — CONCORD, NEW HAMPSHIRE

Empleador de jardinería con base en Sacramento, California, pagará más de $185.000 en salarios atrasados y compensación por daños a trabajadores — SACRAMENTO, CALIFORNIA

   

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