El Departamento De Trabajo De Los Estados Unidos - Buenos Trabajos Para Todos.

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Junio, 2015
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Herramientas y Consejos

Este Verano No Olvides: Agua, Sombra y Descansos

Este Verano No Olvides: Agua, Sombra y Descansos

La insolación es un riesgo para los que trabajan al aire libre especialmente para aquellos que trabajan en la agricultura, construcción, jardinería y transporte. Cada año, miles de trabajadores se enferman por exposición al calor en su trabajo. Algunos de estos trabajadores incluso han muerto. Estas enfermedades y muertes son evitables. Durante los meses calurosos es importante beber mucha agua y tomar descansos frecuentes en áreas sombreadas. Los empleadores pueden tomar algunas medidas muy simples para salvar vidas, entre las que se incluyen pausas frecuentes para beber agua, ofrecer sombra y otorgar abundante tiempo para descansar. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, pos sus siglas en inglés) tiene una aplicación gratuita para teléfonos móviles que muestra el nivel de riesgo para los trabajadores en función del índice de calor así como recordatorios sobre las medidas que pueden tomarse a ese nivel de riesgo.

Recursos Pare Prevenir la Insolación
Descarga la Herramienta de Seguridad en el Calor


Gracias, Frank o #ThankFrank

Gracias, Frank o #ThankFrank

Frank Kameny, quien luchó durante décadas para poner fin a la discriminación en el lugar de trabajo federal, será honrado por el Departamento de Trabajo de los EE.UU. el 23 de junio con una inducción en el Salón de Honor. El legado de Kameny como un líder de los derechos civiles ha hecho una diferencia monumental en mejorar la vida de los trabajadores en todo Estados Unidos. Un veterano de la Segunda Guerra Mundial educado en Harvard, y trabajador del Servicio de Mapas del Ejército de EE.UU., Kameny fue dado de alta y excluidos de empleo del gobierno federal en 1958 después de que investigadores de la Comisión de Servicio Civil de los EE.UU. le preguntaron si era homosexual. La experiencia condujo a su campaña permanente para exigir que el empleador más grande del país — el gobierno federal – ponga fin a la discriminación en sus prácticas de empleo basadas en la orientación sexual. Únete al esfuerzo este junio para honrar Frank Kameny en Twitter con #ThankFrank.

Mira el Video #ThankFrank


Comunidad en Alerta: Derechos de los Trabajadores Agrícolas

Comunidad en Alerta: Derechos de los Trabajadores Agrícolas

Aproximadamente medio millón de oyentes en California, Arizona, Nuevo México y Texas fueron informados sobre sus derechos laborales gracias a la entrevista concedida por la División de Horas y Salarios en Sacramento al programa 'Comunidad en Alerta' de Radio Bilingüe, con sede en Salinas, California, el 27 de mayo. La experta en acercamiento comunitario de la división en Sacramento, Teresa Ruiz, explicó a la audiencia del popular programa radial elementos esenciales de los derechos laborales bajo las leyes federales así como los requerimientos que las leyes contemplan en material de seguridad en el transporte de trabajadores. Teresa Ruiz también explicó cómo presentar una queja ante el departamento de trabajo y habló también sobre el programa EMPLEO de asistencia a los trabajadores. El programa fue retransmitido a través de un gran número de emisoras asociadas a la red de Radio Bilingüe.

Escucha el Programa


Joven que Abandonó el Colegio Encuentra Oportunidades en Job Corps

Joven que Abandonó el Colegio Encuentra Oportunidades en Job Corps

Cristian Yanes-Salazar dejó la escuela secundaria cuando tenía 16 años de edad. El joven de Nebraska, tomó un trabajo difícil en un matadero de res hasta el día que fue aceptado en al Civilian Conservation Center Pine Ridge Job Corps en Chadron. Apenas ocho meses después, recibió su GED y un Certificado de Capacitación de la Salud en el cuidado de ancianos. El guatemalteco-estadounidense - que pasó sus años de formación en la casa natal de su padre - fue pronto matriculados en Chadron State College, gracias al apoyo de sus consejeros de Job Corps. El 9 de mayo, Yanes-Salazar se graduó con una licenciatura en biología humana. También aceptó una comisión con el programa ROTC del Ejército de Estados Unidos. "Mi vida estaba en el camino equivocado cuando vine a Job Corps", dijo. "Los consejeros del centro me ayudaron a encontrar validez en lo que yo quería hacer. Me empujaron para tener éxito. Sorprendí a mi familia ya mí mismo con lo que he sido capaz de lograr desde que entré por esas puertas. Sinceramente, creo en que si hay voluntad, hay un camino”. Yanes-Salazar planea seguir la escuela de medicina para convertirse en un médico. Él es el primer miembro de su familia en graduarse de la universidad y servir como un oficial de las fuerzas armadas.

Más Sobre Job Corps

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Encontrando Viviendas Para Veteranos

Encontrando Viviendas Para Veteranos

Mostrando su compromiso de poner fin a la falta de viviendas entre nuestros veteranos militares, el Secretario de Trabajo de los EE.UU. Thomas E. Perez recorrió el sur del país recientemente con el Secretario de Asuntos de Veteranos, Robert McDonald, Secretario de Vivienda y Desarrollo Urbano Julián Castro y el Director Ejecutivo del Consejo Interinstitucional de Estados Unidos sobre Personas sin Hogar Mateo Doherty. En Houston el 1 de junio, el grupo se unió al Alcalde Annise Parker en un mitin al anunciar que su ciudad se había unido a Salt Lake City, Phoenix y Nueva Orleans en la lucha para poner fin a la falta de viviendas para veteranos. Ese mismo día, en Arizona, el grupo escuchó testimonios de veteranos acerca de las dificultades que enfrenta. El recorrido terminó al día siguiente en Las Vegas, donde el grupo se reunieron con el Alcalde Carolyn Goodman y otros alcaldes de Nevada y funcionarios electos para firmar una declaración comprometiéndose a poner fin a la falta de vivienda. Durante el recorrido, Acantilado Wade, veterano que estuvo desamparado en Tucson, dijo que los servicios que recibió en el Centro de Empleo Sullivan Jackson le cambiaron la vida. El centro opera con fondos del Departamento de Trabajo de los EE.UU. Wade ahora trabaja con otros veteranos sin hogar, ayudándoles a encontrar vivienda y conectándolos con capacitación laboral. "Mi historia es prueba de que nuestros esfuerzos para poner fin a la falta de vivienda para los veteranos están teniendo un impacto", dijo. "Tengo la suerte de tener un trabajo y de cambiar la vida de veteranos como yo".

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Trabajos de Verano Para un Futuro Brillante

Trabajos de Verano Para un Futuro Brillante

La ciudad de Baltimore tiene el ambicioso objetivo de proporcionar oportunidades de empleos de verano a 8,000 jóvenes con el programa YouthWorks. El 3 de junio, el secretario Perez se unió a la Alcaldesa Stephanie Rawlings-Blake, la Senadora Barbara Mikulski y otros funcionarios de hacer un llamado a empresarios de la ciudad para que sean parte de la solución. "Esta es una inversión a largo plazo con un gran rendimiento. Esto no es sólo acerca de los niños que tienen un poco de dinero en la actualidad. Los jóvenes que experimentan con trabajos de verano tienen mayores tasas de graduación, mejores perspectivas de empleo y mayores ingresos de por vida", dijo Perez. Perez también señaló que si bien los trabajos de verano son muy importantes para los jóvenes, las ciudades también tienen que sostener oportunidades de empleo durante todo el año para ayudar a la gente ponche su boleto a la clase media.


Abogando por Salarios más Altos en Miami

Abogando por Salarios más Altos en Miami

El Secretario Perez se unió al empresario de restaurantes Chris Sommers, co-fundador de Pi Pizzeria, en South Beach en Miami, el 14 de mayo para poner de relieve la importancia de un aumento en el salario mínimo nacional. El salario mínimo del Pi es $10.10 por hora - más que el actual salario mínimo federal de $7.25 por hora. "Las empresas que tratan a sus empleados con dignidad y les paga bien tienen como resultado una fuerza de trabajo leal y productiva", dijo Perez, quien agregó que es hora de aumentar el salario mínimo federal para que todos los trabajadores puedan beneficiarse de un aumento de ingresos. "Nadie debería de tener que ganar la lotería de un buen jefe que les paga un salario decente", dijo. La visita de Perez es la última en una serie de reuniones con líderes empresariales que entienden que los salarios más altos son buenos para los trabajadores y para las empresas.

Mas Sobre el Salario Mínimo


Familias Están en el Corazón de la Gira #LeadOnLeave

Familias Están en el Corazón de la Gira #LeadOnLeave

Durante su visita a Minneapolis el 26 de mayo, el Secretario Perez continuó su gira #LeadOnLeave uniéndose a defensores de los trabajadores, empresas, empleados y líderes electos en una mesa redonda sobre las ausencias pagadas en el trabajo. La conversación tuvo lugar en UCare, un proveedor de plan de salud sin fines de lucro independiente cuya CEO, Nancy Feldman, ha sido una líder en la implementación de políticas de apoyo a las familias que trabajan para crear empleados sanos y felices. Funcionarios electos estatales en Minnesota han presionado para que una legislación robusta que ampliaría beneficios de licencia para las mujeres trabajadoras y sus familias se una realidad. Un día más tarde, Perez viajó a New Haven, Connecticut, donde se reunió con la Representante Rosa DeLauro y líderes empresariales locales, funcionarios del gobierno y defensores para hablar de políticas de licencia pagados de sentido común. Connecticut actualmente es uno de tres estados donde trabajadores tiene el derecho a tomar ausencias pagadas en trabajo cuando están enfermos. El estado está considerando ampliar sus leyes para que trabajadores puedan tomar ausencias pagadas para cuidar de un recién nacido. "He oído a miles de personas hablar sobre las decisiones imposibles que están obligados a tomar todos los días - entre cuidar de un bebe o ir a trabajar", señaló Perez.

Más Sobre las Ausencias Pagadas en el Trabajo


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En Las Noticias

Constructor en Phoenix pagará a trabajadores $52.000 en salarios atrasados — PHOENIX, Arizona

Tienda y carnicería en Portland pagará más de $99,000 en salarios por sobretiempo y compensación por daños a 11 trabajadores — PORTLAND, Oregon

Derrumbe fatal de entrepiso en Staten Island 'nunca debió haber ocurrido' — AVENEL, New Jersey

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