El Departamento De Trabajo De Los Estados Unidos - Buenos Trabajos Para Todos.

La Nota
Suscríbase | Respuestas | Versión PDF

Octubre, 2014
Bookmark and Share

Herramientas y Consejos

Mes de Concienciación Nacional para el Empleo de Personas con Discapacidades

Mes de Concienciación Nacional para el Empleo de Personas con Discapacidades

En octubre se celebra el Mes de Concienciación Nacional sobre el Empleo de Personas con Discapacitadas (NDEAM, por sus siglas en inglés). El tema de NDEAM 2014 es Esperar, Emplear, Empoderar. NDEAM representa un momento oportuno para educar a los estadounidenses acerca de los problemas de empleo que enfrentan las personas con discapacidades y celebrar las contribuciones de los trabajadores con discapacidades. "Todos tenemos un papel que desempeñar para aumentar las oportunidades de empleo digno para las personas con discapacidad", dijo la subsecretaria de Trabajo de Política de Empleo para Discapacitados Kathy Martínez. "El tema de este año encapsula esto en tres palabras poderosas. Transmite que el avance de empleo para discapacidad va mucho más allá que de la contratación. Se trata de crear un ambiente de inclusión en los lugares de trabajo". NDEAM está dirigida por la Oficina de Políticas de Empleo para Discapacitados del Departamento de Trabajo de los EE.UU. La Campaña anima a las organizaciones de todos los tamaños y de todos los sectores a participar en NDEAM.

Visita la Página Web de NDEAM


El Imperativo de la Inmigración

En su declaración al foro de anual de Políticas Públicas del Congressional Hispanic Caucus Institute el 1 de octubre, el Secretario Perez habló sobre los esfuerzos de él y de la administración del Presidente Obama para expandir las oportunidades para la comunidad Hispana. El secretario hizo hincapié a la multitud de cientos de personas que el Presidente Obama tiene un compromiso inquebrantable con la comunidad Hispana para arreglar el sistema de inmigración. El secretario dijo que, "Somos una nación de inmigrantes, y somos una nación de leyes... y podemos ser las dos cosas". Perez añadió: "Nuestro sistema de inmigración está roto, [ y ] la mejor manera de solucionarlo es a través de un proyecto de ley bipartidista en el Congreso... Pero ausente de eso, el presidente no dudará en tomar la acción ejecutiva". "Tendremos éxito", dijo, porque "la necesidad de una reforma migratoria es un imperativo económico. Es un imperativo moral. Es un imperativo de seguridad nacional".


Celebrando Literatura Sobre Trabajadores Latinos

Celebrando Literatura Sobre Trabajadores Latinos

Cada año, del 15 de septiembre al 15 de octubre, los estadounidenses observan el Mes de La Herencia Hispana y celebran las culturas y contribuciones de los ciudadanos estadounidenses cuyos antepasados vinieron de España, México, el Caribe y de Sur y Centro América. Para celebrar el Mes de la Herencia Hispana, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos ha añadido 14 libros sobre trabajadores Hispanos a una lista que fue creada para celebrar los 100 años del Departamento Trabajo. Algunos de los libros añadidos incluyen: "Barrios to Burbs: The Making of the Mexican American Middle Class" por Jody Agius Vallejo; "From Coveralls to Zoot Suits" por Elizabeth R. Escobedo; "Gathering the Sun" por Alma Flor Ada; y "Presente!" por Cristina Tzintzun, Carlos Pérez de Alejo y Arnulfo Manríquez. El público esta bienvenido a añadir libros a la lista visitando a la página web de la lista.

Visita la Página Web de la Lista de Libros


Honrando Innovación y Diversidad

Honrando a la Innovación y Diversidad

Las agencias federales están conmemorando el Mes de la Herencia Hispana. El 23 de septiembre, Naomi M. Barry-Pérez, directora de la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Trabajo, pronunció el discurso de apertura en un evento en el Departamento de Justicia de los EE.UU. para observar el Mes de la Herencia Hispana. El tema del evento fue "Los Hispanos: Un Legado de Historia, un Presente de Acción y un Futuro de Éxito". Barry-Pérez instó a los asistentes a celebrar la diversidad y apreciar las diferencias. "Hay que innovar para tener éxito y la innovación requiere la diversidad", dijo. "Este Mes de la Herencia Hispana, hay que celebrar nuestra diversidad y nuestra interdependencia".

Lee el Blog del Secretario Perez sobre el Mes de la Herencia Hispana


$2 Millones en Subvencione Para Fortalecer el Departamento de Trabajo de Perú

La Oficina de Asuntos Laborales Internacionales anunció una licitación competitiva de $2 millones para un proyecto que fortalecerá la capacidad de inspección del Departamento de Trabajo de Perú. El proyecto se centrará en la mejora de la aplicación de las leyes y reglamentos que se refieren a la subcontratación y externalización en los sectores de exportación no tradicionales, como la minería, la agricultura, la pesca y los textiles. "Este proyecto ayudará al gobierno Peruano en sus esfuerzos por las inspección de trabajo y prevenir abusos contra los derechos laborales", dijo Carol Pier, subsecretaria adjunta de la Oficina de Asuntos Laborales Internacionales.

Lee el Comunicado de Prensa


Alcance Hispano en Hawái

La División de Horas y Salarios organizó un evento de alcance con líderes de la comunidad hispana con sede en Hawái y organizaciones en Honolulu el 25 de septiembre. En la reunión, funcionarios de la División de Hora y Salarios le dieron la bienvenida a Elmy Bermejo, la representante regional del Secretario de Trabajo Perez. Los funcionarios estatales y federales, junto líderes hispanos, discutieron estrategias de difusión de los derechos laborales.

Visita la Página Web de la División de Horas y Salarios

Lo último

Aumento de Salario para Contratistas Federales

Aumento de Salario para Contratistas Federales

La promesa del Presidente Obama de expandir oportunidades avanzó en su cumplimiento cuando el Secretario de Trabajo de los EE.UU. Thomas E. Perez anunció una norma definitiva el 1 de octubre que aumenta el salario mínimo de $7.25 a $10.10 por hora para contratistas federales. La regla dicta una orden ejecutiva firmada por el Presidente Obama en febrero y beneficia a cerca de 200.000 trabajadores. "Nadie que trabaja a tiempo completo en los Estados Unidos debería tener que criar a su familia en la pobreza. Los trabajadores que sirven comida a nuestras tropas para ganarse la vida no deberían necesitar cupones de alimentos con el fin de servir una comida a su familia", dijo Perez. La acción del departamento beneficia a los contratistas federales de contrato y hace un llamado nacional para subir el salario mínimo federal. El 30 de septiembre, Perez viajó a la ciudad de Nueva York, donde se unió al alcalde Bill de Blasio para anunciar una expansión de la Ley de Salarios Justos para neoyorquinos. La expansión de la ley asegura que más trabajadores empleados por la cuidad recibirán un salario digno.

Lee el Comunicado de Prensa
Lee Sobre la Nueva Ley de Nueva York


$450 Millones en Subvenciones para Capacitación Laboral en Colegios Comunitarios

$450 Millones en Subvenciones para Capacitación Laboral en Colegios Comunitarios

El Secretario Perez, junto al Vicepresidente Joe Biden, anunció más de $450 millones en subvenciones federales para casi 270 colegios comunitarios por todo el país. Las subversiones serán usadas para expandir y mejorar la capacidad de los colegios comunitarios de ofrecer educación y capacitación profesional en sectores de alta demanda, tales como la manufactura avanzada, energía, salud y tecnología. Las subvenciones son parte del programa de Asistencia de Ajuste Comercial para Colegios Comunitarios y Capacitación Laboral (TAACCCT, por sus siglas en inglés). En los últimos cuatro años TAACCT ha ayudado a expandir y mejorar la capacitación laboral en casi 700 colegios comunitarios. "Lo que estamos haciendo aquí es crear una fundación", dijo Perez. "El programa TAACCCT es nuestra infraestructura de capacitación laboral al igual que el sistema de autopistas interestatales era nuestra infraestructura física".

Lee el blog
Mira el Video del Vicepresidente Biden
Mira el Video del Secretario Perez


Secretario Perez Anuncia Informe Sobre Trabajo Infantil

Secretario Perez Anuncia Informe Sobre Trabajo Infantil

El Secretario Perez anunció el 7 de octubre la 13a edición del informe "Conclusiones sobre las peores formas de trabajo infantil", preparado anualmente por la Oficina de Asuntos Laborales Internacionales del Departamento de Trabajo. El informe evalúa los esfuerzos de más de 140 países para reducir las peores formas de trabajo infantil y revela que 60% de los países han hecho avances moderados o significativos para eliminar las perores formas de trabajo infantil. El informe proporciona herramientas para que los países hagan frente a este desafío con un sentido de urgencia y sugiere medidas concretas y cambios en la ley que los gobiernos pueden adoptar. "En casi todos los casos, padres envían a sus hijos a trabajan no porque quieren, sino porque tienen que hacerlo - porque es la única opción, porque no hay otro camino viable hacia adelante. El trabajo infantil es muy a menudo una elección hecha por necesidad", dijo Perez al anunciar el informe. Perez añadió que se necesitan más esfuerzos para reducir las barreras a la asistencia a la escuela y luchar contra la utilización de niños en actividades ilícitas.

Lee el Comunicado de Prensa


Líderes de Fe Dicen "Aumenten el Salario"

Líderes de Fe Dicen 'Aumenten el Salario'

Líderes de las religiones cristiana, judía y musulmana viajaron a Washington, D.C. para asistir a una reunión convocada por la Secretario Perez el 16 de septiembre para hablar acerca de los problemas que enfrentan los trabajadores de bajos ingresos. En especial los líderes de fe discutieron la necesidad de aumentar el salario mínimo federal a $10.10 por hora. Perez, quien ha viajado por todo el país reuniéndose con empresarios y trabajadores, citó el popular ímpetu para subir el salario desde que el Presidente Obama hizo el llamado por primera vez al Congreso para aumentar el salario mínimo federal en 2013. "Hemos progresado en el nivel local", dijo Perez. "Pero demasiadas personas que trabajan tiempo completo todavía están enfrentado dificultades".

Mira el Video Mensaje de Líder de Fe Marco A. Grimaldo


$500,000 en Subvenciones para Estudios Sobre la Viabilidad de Ausencias Pagadas

$500,000 en Subvenciones para Estudios Sobre la Viabilidad de Ausencias Pagadas

La Ley de Ausencia Familiar y Médica garantiza permiso de ausencias en el trabajo sin sueldo para los trabajadores que necesitan tiempo para cuidar de bebes recién nacidos, niños adoptados, miembros de la familia enfermos o para cuidar de sí mismos. Sin embargo, muchos trabajadores no pueden permitirse el tiempo sin disponer del sueldo. El 24 de septiembre, el departamento anunció subvenciones de $500.000 para el Distrito de Columbia, Massachusetts, Montana y Rhode Island para llevar a cabo estudios sobre la viabilidad de ausencias pagadas. "Demasiadas familias que trabajan hoy en día no puede darse el lujo de tomar el tiempo que necesitan para cuidar de sus familias o de ellos mismos porque carecen de cualquier forma de permiso retribuido", dijo el Secretario Perez. "Tenemos que hacer más para darle a la gente las herramientas para ser empleados responsables y cuidar de sus familias y de sí mismos, para que trabajadores no tengan que elegir entre las familias que aman y los puestos de trabajo y la seguridad económica que necesitan".

Lee el Blog
Lee el Comunicado de Prensa


Siguenos @USDOL en Twitter Logo

En Las Noticias

"Conclusiones sobre las peores formas de trabajo infantil", presentado por el Secretario de Trabajo de los EE.UU. Thomas E. Perez — WASHINGTON, D.C.

El departamento de trabajo de los EE.UU. obtiene una orden de restricción temporal en contra de BabyVision Inc. para detener la intimidación de los trabajadores durante la investigación — NEW YORK, NEW YORK

Fort Myer Construction pagará $900 mil para resolver caso de discriminación y acoso vinculado con 371 mujeres y minorías — WASHINGTON, D.C.

Contratistas forestales de Dakota del Sur pagará a más de $541,000 en salarios retroactivos a 66 trabajadores de Black Hills National Forest — RAPID CITY, SOUTH DAKOTA

   

Publicaciones Previas | Síganos en Twitter | Suscríbase | Respuestas | Cancelar la Subscripción